Al mes de gener la Càtedra SEAT- UPC de Gestió de la Innovació i el Disseny Sostenible en Automoció promoguda i ubicada a l’ETSEIB que havia estat signada al maig 2007 va fer a l’Escola la seva presentació oficial.

La Càtedra SEAT-UPC té com a objectiu optimitzar, potenciar i dinamitzar els recursos disponibles i crear un fòrum tecnològic d'alt valor afegit que impulsi la innovació tecnològica i la competitivitat de la indústria catalana d'aquest sector.

Promoguda pel Centre Tècnic de SEAT (CTS), la Càtedra impulsarà activitats per potenciar el concepte de sostenibilitat com a eina fonamental del disseny en l’automoció i la formació de professionals altament qualificats i especialitzats en tecnologia de l’automòbil.

Les activitats de la Càtedra s’orienten especialment a:

Danone va posar en marxa la cinquena edició del concurs “Trust by Danone”. Els directius de DANONE van fer la presentació del joc empresarial a l'estudiant de l’ETSEIB.

Per participar es van formar equips de cinc persones, que havien de jugar al Business Game, convertint-se en membres d’ un comitè de direcció desenvolupant una estratègia de negocis.

Per primera vegada, el Business Game es va jugar dins el “FEBRER A L’ETSEIB” amb reconeixement de crèdits de lliure elecció.

La final nacional va tenir lloc el 29 de febrer a una Masia antiga que pertany al grup Danone a Parets del Vallès. L’equip de l’ETSEIB va estar representat per l’equip anomenat THERASMUS, format per Oscar Vega, Eduard Blanquet, Rasmus Person, Ignacio Chueca i Otger Martínez.

Durant la setmana del 4 al 8 de febrer es va celebrar una nova edició del Febrer a l’ETSEIB. Aquest esdeveniment, que té una periodicitat anual, consta d’unes jornades adreçades a l’estudiantat com a complement de la seva formació.

En aquesta edició van participar nou empreses punteres en diferents àmbits: Accenture, Indra, Danone, Dow Chemical, Alstom, Ames, Boston Consulting Group i Decathlon.

Els diferents seminaris, tallers i visites van ser un èxit amb la participació d’uns 100 alumnes. Totes les activitats van tenir un caire molt participatiu, ja que en els tallers i seminaris es van aplicar sempre casos pràctics.

Henkel va posar en marxa la primera edició del concurs internacional “Henkel Innovation Challenge”. El concurs, de caire internacional, anava dirigit a estudiants de sis països europeus i consistia en buscar idees innovadores sobre productes i conceptes de negoci relacionats en com serà la vida l’any 2050.

Els estudiants van participar formant equips de tres persones i presentant idees innovadores sobre aquest projecte de futur. La final internacional es va celebrar a Barcelona on es van trobar els equips guanyadors de cada un dels països participants.

Accenture va organitzar durant el mes de febrer un “Seminari sobre Lideratge” adreçat a l’estudiantat de 4t i 5è de l’ETSEIB.

Els objectius d’aquest seminari van girar al voltant de la reflexió sobre les característiques necessàries per a ser un líder eficaç; reconèixer l’estil de lideratge propi (autoposicionament); donar a conèixer conceptes i eines de diagnòstic que permetin identificar les tendències habituals de comportament, i les àrees de millora actuals i futures.

Els dies 11, 12 i 13 de març es va celebrar la divuitena edició del Fòrum de l'ETSEIB.

A la inauguració varen assistir el Rector de la UPC, el President del Consell Social, el Director General d’Universitats i el Degà del Col·legi d’Enginyers Industrials.

El Fòrum 2008 va reunir 80 empreses i centres tecnològics, una fita encara mai aconseguida. A més, enguany s’ha situat com a segon fòrum més important a nivell estatal, quant a enginyeria industrial i enginyeria química.

Per a més informació: www.forumetseib.upc.es

Durant el mes de març va tenir lloc a l’Escola la “International Conference on Ethics and Human Values in Engineering”, una cita excepcional organtizada per la World Federation of Engineering Organisations (WFEO) – més de quinze milions d´enginyers al darrera - i la Càtedra UPC-ENDESA de Valors Humans a l´Enginyeria VMO.

La conferència inaugural, seguida de col·loqui va ser impartida per l´enginyer Mr. Barry Grear, actual President de la Federació Mundial WFEO. En la seva contribució es va referir als codis ètics i a l’ensenyament de l’ètica als futurs enginyers. A l’acte també es va homenatjar a l’enginyer Victoriano Muñoz Oms.

Durant el mes de març es va presentar a l’ETSEIB un concurs organitzat per ALTRAN adreçat a estudiants de 5è o recent titulats, el premi del qual era una beca de 6 mesos per participar en l’equip ING Renault F1 team.

Els candidats havien de proposar idees per a optimitzar la seguretat, fiabilitat i potència que poden ser aplicables al sector de la Fòrmula 1, mitjançant un estudi i un pla d'accions. Al guanyador internacional se li oferia treballar durant sis mesos al departament d’I+D de ING Renault F1 team situat a Enstone amb els beneficis següents:

Cotxe Renault a la seva disposició amb targeta de repostatge de benzina Salari Allotjament a Oxford Seguiment de la feina per un mentor d’Altran

La càtedra SEAT-UPC amb la col·laboració del Departament de Projectes d'Enginyeria de l'ETSEIB, va organitzar durant el mes d’abril el curs "CATIA V 5 per a l'Automoció" nivell bàsic i nivell avançat.

L’Associació Catalana d’Anàlisi del Valor (ACAV) va impartir un seminari durant el mes de maig orientat a l’estudiantat de 4rt i 5è de l’ETSEIB.

L’objectiu del seminari era introduir als alumnes en la metodologia de l’Anàlisi del Valor o Enginyeria del Valor, com a mètode abastament experimentat en els països mes avançats per tal de millorar o innovar productes, processos o serveis, tot i satisfent les necessitats de l’usuari al mínim cost.